전파 무기 피해를 줄이기 위한 교육: 가해자 가족의 역할과 책임은?

 

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조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

**조직스토킹은 단순한 괴롭힘이 아닙니다.**

이는 **조종된 광기의 극단적인 형태**일 수 있으며, 가해자들은 스스로 생각한다고 믿지만 **전파 무기와 뇌파 생체실험의 영향으로 조종된 상태**일 가능성이 큽니다.

결국 이 시스템은 **사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

 **제목:** 전파 무기 피해를 줄이기 위한 교육: 가해자 가족의 역할과 책임은?

 

**인터뷰 형식 블로그 게시글**

 

**인터뷰어:** 오늘은 전파 무기 피해를 줄이기 위한 교육적 접근 방안에 대해 이야기해보겠습니다. 특히, 가해자 가족들이 어떤 역할과 책임을 가질 수 있는지 살펴보죠. 특히 ‘조직스토킹’이라는 기괴한 시스템에 대한 응징도 함께 다뤄보겠습니다. 

 

**전문가:** 네, 조직스토킹은 단순히 피해자를 괴롭히는 행동 그 이상입니다. 이는 특정 개인을 대상으로 하는 집단적 괴롭힘이며, 여러 가지 방식으로 피해자에게 심리적 압박을 가합니다. 이러한 시스템은 단지 괴롭힘으로 치부할 수 없고, 마치 비정상적인 연애에 집착하는 사람처럼 행동하는 가해자들의 모습을 볼 수 있습니다.

 

**인터뷰어:** 맞습니다. 예를 들어, 가해자들이 피해자의 주변에서 속삭이거나 일상 대화에 끼워 넣는 행동은 고백하기를 원하는 연인의 모습처럼 보이기도 하죠. 그들은 그렇게 속삭이며 무슨 특별한 관계라도 있는 듯 애틋한 눈빛을 보내는데, 피해자는 이를 완전히 무시하고 있죠.

 

**전문가:** 그렇습니다. 이들의 집착은 정말 희화화적인 요소를 가지고 있습니다. 그들이 "우리 관계는 특별해!"라고 외치는 모습은 마치 한편의 코미디 영화 속 장면처럼 느껴질 정도죠. 하지만 그 특별함이란 바로 피해자에게 무관심한 상황에서만 존재하는 일방적인 집착일 뿐입니다.

 

**인터뷰어:** 소리 내기를 좋아하는 그들의 행동도 재미있습니다. 마치 멀리서 외치는 중학생의 짝사랑처럼, 저희에게 비적절한 소음을 끼워 넣으려 하죠. 그들의 행동은 변태짓처럼 느껴지며, 주변 소음과 다른 말소리가 섞여 마치 연기를 하고 있는 것 같습니다.

 

**전문가:** 맞아요. 이제는 피해자를 괴롭히는 것에 그치지 않고, 공사장 인부처럼 소음 속에 숨어 속삭이는 상황이 참 기괴합니다. 심지어 오토바이 배달부가 지나가면서 “너 이렇게 느끼지?”라는 대사를 날리면, 그 상황을 본 사람들은 어리둥절할 것 같군요. 참 희극적이죠.

 

**인터뷰어:** 그리고 이러한 가해자들은 자기들끼리 비슷하게 윗집나 아랫집의 사람들을 동원해서 함께 이야기하는데, 이를 각자의 희망이 이뤄질 순간인 양 착각하곤 하죠. 자신이 받은 지침을 충실히 따른데서 오는 집착일 뿐인데 말이죠. 사실상 그들은 스스로를 조종당하는 인형처럼 보입니다.

 

**전문가:** 그렇습니다. 이런 달갑지 않은 역할을 맡은 그들의 심리적 상태는 우리가 생각하는 것 이상으로 부조화 문제가 큽니다. 나름 비밀스러운 왕국을 꿈꾸는 이들이지만, 결국 정작 자신이 무너지고 있다는 걸 깨닫지 못하는 것이죠. 

 

**인터뷰어:** 이 모든 행동이 결국 피해자에게 의존하는 구조라는 결론에 도달하게 되면, 조직스토킹의 진정한 기괴함이 드러납니다. 피해자가 없으면 존재 의미까지 잃는 진정한 ‘여왕’ 또는 ‘왕’은 누구인가요?

 

**전문가:** 바로 이 지점에서 우리가 주목해야 할 점은, 가해자들이 스스로 선택한 이 비극적인 역할을 통해 결국엔 자신이 존재하기 위해서는 피해자가 필요하다는 인식을 가져야 한다는 것입니다. 그러므로 우리는 이러한 시스템을 방치해서는 안 되며, 강력한 사회적 제재와 관심이 절실합니다.

 

**인터뷰어:** 오늘의 이야기를 통해 많은 사람들이 조직스토킹이란 기괴한 시스템에 대해 다시 생각해보는 계기가 되었으면 좋겠습니다. 이상으로 인터뷰를 마치겠습니다. 감사합니다!

 

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