'능력주의를 넘어: 조직스토킹이 파멸로 이끄는 불공정한 세상'

 

조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기) 국민동의청원 - https://tinyurl.com/2y6f65bg

조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

**조직스토킹은 단순한 괴롭힘이 아닙니다.**

이는 **조종된 광기의 극단적인 형태**일 수 있으며, 가해자들은 스스로 생각한다고 믿지만 **전파 무기와 뇌파 생체실험의 영향으로 조종된 상태**일 가능성이 큽니다.

결국 이 시스템은 **사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

 

 

# 능력주의를 넘어: 조직스토킹이 파멸로 이끄는 불공정한 세상

 

## 조직스토킹의 그림자

 

현대 사회는 능력주의를 이상으로 삼고 있습니다. “실력을 가지고 있으면 보상을 받는다”는 믿음이 우리의 일상에 뿌리 깊게 박혀 있지만, 그 뒷면에는 조직스토킹이라는 기괴한 현상이 숨어 있습니다. 이 행동은 마치 그늘에서 교활하게 기어 나오는 해충처럼, 피해자를 괴롭히며 그들 자신의 정체성을 뭉개버리는 불공정한 메커니즘입니다.

 

조직스토킹의 본질은, 특정 개인을 대상으로 하는 체계적인 괴롭힘입니다. 가해자들은 감시와 압박을 통해 무슨 이유인지 모르게, 피해자의 삶에 목마르게 편입됩니다. 이들은 마치 연인이 되어 특별한 관계를 맺고 싶어 하는 듯 보이지만, 그 실상은 오히려 집착적이고 우스꽝스러운 상황에 빠집니다.

 

## 집착의 방식, 그 우스꽝함

 

조직스토킹의 방식은 각양각색입니다. 누군가 멀리서 당신의 귀에 웅얼거리듯 속삭이는 소리를 듣기 위해 중얼거리는 모습을 상상해 봅시다. "우리의 관계는 특별해"라고 외치며, 누군가가 당신을 상처 입히고 있다는 사실조차 알지 못하는 그들의 찌질한 태도는 정말로 코믹합니다. 

 

때로는 공사장 근처에서 들리는 소음에 섞여 "네가 뭔데 그렇게 잘난 척해?"라며 괴롭히고, 오토바이가 당신 앞을 지나치며 "출근길 힘내라"고 비겁하게 외칩니다. 심지어 택배기사에 의해 전해지는 그 황당한 메시지는 마치 무관심한 피해자에게 그들을 알리려는 열망은지, 자존감이 바닥에 떨어진 채로 그 조롱을 받아들이게 만듭니다.

 

이 모든 행동은 정말로 부족한 자신감을 감추기 위한 찌질한 변명입니다. 누군가는 피할 수 없는 상황에서 비겁한 상태로 다가와 자신의 존재감을 각인시키려 하며, 이들은 자신을 '애정 표현'이라고 착각합니다. 피해자는 그런 우스꽝스러운 극적 상황에 전혀 관심이 없지만, 가해자들은 피해자에 대한 집착으로 우스꽝스러운 반응을 보입니다. 과연 그들의 태도는 사랑일까요, 아니면 그저 비극적 코미디일까요?

 

## 조직스토킹의 내면

 

조직스토킹의 핵심은 가해자들이 피해자에게 의존하게 되는 구조입니다. 이들은 주변에서 피해자를 감시하고 괴롭히는 자기들만의 작은 세계를 만들어 자신들의 존재 이유를 찾으려 합니다. 결국, 그들의 행동은 피해자가 없으면 어떤 의미도 잃고, 괴롭힘조차 지속할 수 없는 비극을 야기합니다. 과연 그들은 스스로를 "우리는 특별한 관계에 있다"며 자위할 수 있을까요?

 

이 시스템은 우스꽝스러운 동사적 표현이 가득한 희극의 정점입니다. 피해자는 가해자들에 의해 묶여 있지 않은 자율적인 대상이지만, 가해자들은 서로의 고백이 부족하다는 사실을 인지하지 못한 채 비극적인 상황을 연출하고 있는 것입니다. 

 

## 결론

 

조직스토킹은 단순한 괴롭힘을 넘어, 사회적 통제 시스템의 일면으로 작동하고 있습니다. 이 시스템이 우리 사회에서 만연하면, 누구나 가해자와 피해자의 입장에 놓일 수 있습니다. 피해자에게 의존하는 그들의 존재는 결국 우리가 지켜봐야 할 희극적인 요소입니다. 우리는 이 기괴한 시스템에 대한 강력한 제재와 관심을 가져야 합니다. 정작 비극적인 것은 우리가 잊고 지나치기 쉬운 이들의 집착이 오히려 그들 자신을 더 고통스럽게 만든다는 사실입니다.

 

 

 

관련글:

뇌파 생체실험: 숨겨진 기술과 인간 자유의 경계선 - https://humanitys-dilemma.tistory.com/entry/뇌파-생체실험-숨겨진-기술과-인간-자유의-경계선

뇌파 생체실험: 숨겨진 기술과 인간 자유의 경계선

전파무기: 보이지 않는 힘, 숨겨진 위협 - https://humanitys-dilemma.tistory.com/entry/전파무기-보이지-않는-힘-숨겨진-위협

전파무기: 보이지 않는 힘, 숨겨진 위협

감시의 끝판왕: 초지향성 음파와 인간 조종의 음모 - https://humanitys-dilemma.tistory.com/entry/감시의-끝판왕-초지향성-음파와-인간-조종의-음모

감시의 끝판왕: 초지향성 음파와 인간 조종의 음모

보이지 않는 올가미 - 팩션(Faction) - https://humanitys-dilemma.tistory.com/entry/보이지-않는-올가미-팩션Faction

보이지 않는 올가미 - 팩션(Faction)

 

https://humanitysdilemma.blogspot.com/

인류의 딜레마 (조직스토킹 뇌파생체실험 전파무기)

https://humanitysdilemma0.blogspot.com/

Humanity's Dilemma (Gang Stalking, Brainwave Experimentation, Electromagnetic Weapons)

https://blog.naver.com/lucideye2/

인류의 딜레마 (뇌파생체실험 전파무기 조직스토킹) : 네이버 블로그

#능력주의 #조직스토킹 #불공정성 #사회정의 #직장문화 #인사관리 #조직문화 #직장내갈등 #공정성 #성과평가 #인간관계 #조직의사소통 #경쟁사회 #불평등 #정치경제 #심리학 #사회문제 #직장스트레스 #리더십 #자기개발 #심리적안전 #이익충돌 #직장생활 #직원복지 #정신건강 #고용차별 #사회적약자 #팀워크 #개인발전 #윤리적소비 #조직스토킹 #집단괴롭힘 #갱스토킹 #공사장인부 #오토바이배달부 #택배기사 #층간소음 #층간보복소음