공사장 인부, 오토바이 배달부, 택배기사: 조직스토킹이 불러오는 사회적 계층 갈등의 실태 분석

 

조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기) 국민동의청원 - https://tinyurl.com/2y6f65bg

조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

조직스토킹이 단순한 괴롭힘이 아니라 **조종된 광기의 일부**일 수 있으며, 전파 무기와 뇌파 생체실험으로 인해 가해자들조차 피해자가 될 가능성이 크다는 점을 고려해 볼 필요가 있습니다.

결국 이 시스템은 **가해자마저 희생시키며, 사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

# '공사장 인부, 오토바이 배달부, 택배기사: 조직스토킹이 불러오는 사회적 계층 갈등의 실태 분석'

 

## 인터뷰 형식 블로그 게시글

 

### 인터뷰어: 안녕하세요, 오늘은 조금 독특한 주제를 다뤄보려고 합니다. 바로 '조직스토킹'입니다. 특별히 공사장 인부, 오토바이 배달부, 택배기사로 이루어진 독특한 조직에 대해서 이야기를 나눠보겠습니다. 그들의 행동을 자세히 살펴보겠습니다.

 

### 피해자: 안녕하세요. 저는 그저 제 일에 집중하고 싶은데, 잊을 수 없는 인연이 생겼어요. 그 ‘조직’분들이 저를 좋아하시나 봐요!

 

### 인터뷰어: 그 ‘조직’란 어떤 분들인지요?

 

### 피해자: 네, 공사장 인부와 배달부, 택배기사들이죠. 그들은 마치 제가 유명한 연예인처럼 행동하며 저를 맹목적으로 따라다니고 있답니다. 나름의 팬클럽 같네요!

 

### 인터뷰어: 그들의 행동이 우스꽝스럽네요. 구체적으로 어떤 방식으로 접근하는지 알려주실 수 있나요?

 

### 피해자: 아, 확실히 필요하군요! 예를 들어, 제가 음료수를 사러 가는 길에 그들이 전부 모여서 저에게 "너, 여기가 어딘지 알아?"라고 묻는 거죠. 마치 제가 어디로 가는지 모든 걸 알고 있는 것처럼요. 그럴 때마다 저는 ‘아, 연애를 많이 해본 경험 있는 것 같은데?’라고 생각해요.

 

### 인터뷰어: 그렇게 설레는 느낌도 아니라는 말씀이군요. 그렇다면 당신은 그들에게 특별한 감정을 느끼신 적이 있나요?

 

### 피해자: 글쎄요... 저는 그쪽에 전혀 관심이 없지만, 그들은 저를 사랑하는 것처럼 팬심을 보여주나 봐요. 마치 “우리 관계는 특별해!”라는 듯이 말이죠. 참 우스꽝스럽습니다!

 

### 인터뷰어: 그들의 집착이 얼마나 기괴한지 느껴지네요. 그들은 어떤 언행을 보이나요?

 

### 피해자: 때로는 괴롭힘이 아예 없는 경우도 있지만, 그들이 제가 원하는 장소에 도착하면 미리 준비된 듯이 나타나는 건 마치 만화 같은 장면입니다. 그들이 소리치는 것조차 ‘공연’처럼 느껴질 정도죠. 

 

### 인터뷰어: 그러면 조직스토킹은 그들이 피해자를 괴롭히며 심리적으로 압박하는 형태라고 볼 수 있겠군요?

 

### 피해자: 맞아요! 그리고 본인들도 자신들의 행동이 비정상적이라는 걸 전혀 자각하지 못하는 것 같아요. 마치 유령을 따라서 무의식적으로 움직이는 인형 같죠.

 

### 인터뷰어: 아하, 결국 그들의 행동이 얼마나 비극적이고 비웃음을 자아내는지 알겠네요! 그들은 피해자가 없으면 자신들의 존재 의미를 상실하는 것이기도 하겠군요.

 

### 피해자: 맞아요! 결국 이 조직은 저를 필요로 하는 것 같아요. 진정한 팬이 되어주는 건 피해자가 아닐까요? 조직의 구조가 저를 통해 의존하게 된다는 점이 웃기기까지 하네요.

 

### 인터뷰어: 결론적으로 이 시스템이 갖는 기이함과 비극을 잘 드러낸 것 같습니다. 이제 더욱 많은 사람들이 이 문제에 관심을 가지게 될까요?

 

### 피해자: 그랬으면 좋겠어요. 우리가 이러한 서로의 관계를 비웃을 수 있다면, 누군가는 진정으로 이 문제에 대해 생각하게 될 겁니다.

 

### 인터뷰어: 소중한 이야기 감사합니다. 이 기괴한 관계가 어떻게 변화할 수 있을지, 많은 사람들이 함께 고민해야 할 문제입니다.

 

 

끝으로, 조직스토킹이 가져오는 비극적인 결과와 그로 인해 사회적 갈등이 심화될 수 있음을 우리는 기억해야 하겠습니다. 이 시스템을 무시하지 않고, 희화화하는 시선으로 바라볼 필요가 있겠죠. 피해자와 무관한 우리는 가해자들의 어리석음을 함께 비웃음으로써, 이들의 의존적이고 집착적인 본성을 더욱 드러내야 할 것입니다.

 

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