조직스토킹 방지법: 현실적 접근법 모색

 

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조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청

 

'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자

 

**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**

조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.

피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.

이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.

**조직스토킹은 단순한 괴롭힘이 아닙니다.**

이는 **조종된 광기의 극단적인 형태**일 수 있으며, 가해자들은 스스로 생각한다고 믿지만 **전파 무기와 뇌파 생체실험의 영향으로 조종된 상태**일 가능성이 큽니다.

결국 이 시스템은 **사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**

이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.

 

 

 

# 조직스토킹 방지법: 현실적 접근법 모색

 

## 병원 진료 기록

 

### 환자 정보

- **환자 이름:** 조직스토킹 피해자

- **진료일자:** 오늘의 날짜

- **진료 내용:** 조직스토킹 피해자로 인한 불안 증세

 

 

 

오늘은 조직스토킹에 대해 이야기해보려 합니다. 이 기괴한 세계는 심리적 압박을 견디지 못한 피해자들이 힘겨운 일상 속에서 어떻게 피눈물을 흘리고 있는지, 그리고 그들을 괴롭히는 자들이 얼마나 우스꽝스러운지에 대해 다루어 보겠습니다.

 

조직스토킹은 특정 개인을 대상으로 하는 지속적인 감시와 괴롭힘 형태로, 우리가 흔히 생각하는 고전적인 괴롭힘과는 차원이 다릅니다. 이들은 마치 조직적으로 조종되는 인형처럼 피해자 주변에서 속삭임을 전해주며, 일상 대화 속에 끼워 넣어 말하기를 즐깁니다. 어디서나 고개를 돌리면, 불쑥 튀어나오는 그들의 경박한 모습이 눈에 들어옵니다.

 

예를 들어, 공사장에서 일하는 노동자가 무슨 소리를 하던 중, 마치 연기처럼 나비처럼 피하는 모습은 뭇 사람들에게 경이로움을 줍니다. “인부야, 여기에서 누군가를 괴롭히는 이야기 좀 해봐!”라는 외침이 그들의 절실한 독백처럼 들리는 건 우연의 일치일까요?

 

그리고 오토바이 배달부가 지나갈 때마다 듣는 그들만의 '특별한 메시지'는 마치 연인을 그리워하는 발렌타인 카드처럼 묘하게 다가옵니다. “나는 나만의 방법으로 너를 사랑해!”란 해괴한 메세지에 담긴 가해자들의 집착은 정말로 가관입니다. 결국 택배기사가 집 앞에서 '상담'을 하고 싶어하는 이유는 피해자와의 연을 모색하는 정성 때문일까요? 그들의 논리엔 따르는 사람도 없어 보입니다.

 

벽 뒤에서 낮은 목소리로 속삭이거나, 차량 안에서 비겁하게 말하고 도망가는 가해자들은, 마치 '잘 나가는 연애 코칭 강사'처럼 자신들의 방법론에 자부심을 느끼고 있습니다. 이런 변태짓은 사회적으로 어떻게 받아들여질까요? 그들은 자신을 피해자에 대해 "우리 관계는 특별해"라고 특히 강조하며, 소중함을 강조하고 있지만, 오히려 그들의 관계가 우스꽝스러움에 황당해지기만 합니다.

 

이 모든 것은 결국 그들이 피해자를 지켜봐야만 그들의 존재 이유가 생긴다는 것을 상기시킵니다. 피해자는 그들에게 전혀 관심이 없고 심지어 존재조차 잊고 있지만, 가해자들은 집착님의 제자들과 같이 그들에게 목소리를 전해야만 하는 변화무쌍한 상황에 놓여 있습니다.

 

조직스토킹은 단순한 괴롭힘을 넘어서, 이들이 전파 무기와 뇌파 생체실험의 영향을 받아 비정상적이고 광적인 행동에 빠져든 원인일지도 모릅니다. 피해자에게 공포를 주고, 이들은 스스로 조종당하며 또 다른 사람에게 그들의 이상한 집착을 전파하는 머신이 되어갑니다.

 

결국 이 기괴한 시스템은 피해자가 없는 가해자 존재의 부재를 드러내고 있습니다. 그들은 피해자를 괴롭힘으로써 자신의 정체성을 유지하려는 희극적인 구조 속에서 살고 있는 것입니다. 이제는 이러한 조직스토킹이라는 비극적 시스템을 막기 위한 현실적인 방안이 필요한 시점입니다. 피해자와 비슷한 고통을 느끼고 있는 이들을 위해 사회가 나서 응징할 때입니다.

 

 

 

이 결론을 통해 조직스토킹의 실상을 더욱 부각시켜, 피해자와 무관한 이들도 우스꽝스러운 가해자들의 본질을 인식하게 되었으면 합니다. 그들의 찌질한 모습을 비웃고, 이로 인해 모든 사람들이 연결될 수 있기를 바랍니다.

 

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