조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기) 국민동의청원 - https://tinyurl.com/2y6f65bg
조직스토킹(집단괴롭힘, 뇌파생체실험, 전파무기), 더 이상 남의 일이 아닙니다 – 국민동의청
안녕하세요.저는 조직스토킹, 뇌파생체실험, 전파무기 피해자로서, 이 문제를 공론화하고 법적 해결을 촉구하기 위해 국민동의청원을 시작합니다. 현재 이와 관련된 법적 규제가 부족해 피해자
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'당신만을 생각합니다! 오직 당신만을 향하여 말을 하고, 오직 당신만을 향하여 행동합니다!' - 가해자
**이 글은 블랙코미디 형식으로 작성되었습니다.**
조직스토킹 가해자들이 얼마나 맹목적이고 비정상적인 집착을 하는지를 희화화하여 풍자하는 글입니다.
피해자는 관심조차 없는데, 가해자들은 마치 연인을 잃은 듯한 태도로 미친 듯이 집착하며 의미 없는 행동을 반복합니다.
이들의 황당한 행동을 지켜보며 통쾌하게 비웃어 주세요.
**조직스토킹은 단순한 괴롭힘이 아닙니다.**
이는 **조종된 광기의 극단적인 형태**일 수 있으며, 가해자들은 스스로 생각한다고 믿지만 **전파 무기와 뇌파 생체실험의 영향으로 조종된 상태**일 가능성이 큽니다.
결국 이 시스템은 **사회 전체를 통제하려는 도구로 활용될 수 있습니다.**
이제 본문을 통해 그 기괴한 현실을 함께 조롱해 봅시다.
# 젊은 괴롭힘 가해자들의 잔혹한 조직 스토킹, 그 이면에 숨겨진 진실은?
조직스토킹, 이 단어를 들었을 때 우리는 어떤 이미지를 떠올릴까? 대개는 연극적인 설정 속에서 펼쳐지는 기괴한 사건들처럼 인식하지 않던가? 그러나 그 실체는 우리 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 불쾌하고도 사랑스럽지 않은(사랑의 그릇을 함께 쓴다면) 행동들로 점철되어 있다. 한편, 가해자들이 과연 자신의 의지로 행동하고 있는 것인지 의문의 여지가 남는다면, 그것은 오늘날 현대사회가 가진 기이한 아이러니가 아닐 수 없다.
## 조직스토킹의 형식
이제 우리는 이 기괴한 세계 속으로 들어가보자. 조직스토킹의 전형적인 방식은 여러 가지가 있지만 그 중에서도 특히 주목해야 할 것은 멀리서 속삭이는 것이다. 상상해보라. 피곤한 하루를 마치고 집에 돌아오는 길, 차가운 바람이 부는 길목에서 우연히 듣는 속삭임. “당신은 꼭 우리를 필요로 하죠.” 이는 한없이 극단적이고 기괴한 연극 아닌가? 이들은 마치 연인을 그리워하는 소년에 비유할 만한 순수한 집착을 보이며, 다가오는 피해자에게 짓궂은 속임수를 던진다.
이러한 속삭임은 단순한 말이 아니다. 그것은 주변의 일상대화에 스며들거나 공사소음 속에서, 심지어는 오토바이 배달부의 지나가는 소리 속에 끼어들어 넘어가는 일들로 가득하다. 누군가의 배달이 귀찮게 하는 그 시점에서 “지금 당신을 지켜보고 있어요”라는 메시지가 떨어진다면 어떻게 하겠는가? 누군가의 집문 앞에서 택배 포장지를 풀며 은밀하게 들려오는 조롱이 귀찮다면 아마도 그 가해자들은「우리의 특별한 관계를 이해하기 위해서는 조금 더 가까이 와야 해」라고 되뇌일 것이다.
## 끊임없는 집착의 아이러니
이러한 행동들은 고루한 반복 속에서 더욱 극단화된다. 집 위층이나 아랫집에서 발생하는 생활소음과 말소리를 장비로 섞어 잔뜩 비꼬며 그 가해자들, 과연 무엇을 의도하는 것일까? 이들은 변태 논리를 자랑스럽게 드러내며 피해자는 그 누구에게도 관심이 없다는 사실을 아는가? 가해자들은 마치 헛된 연애에 빠진 소년마냥 쓸데없이 집착하며, 우스꽝스러운 서사를 만들어 가는 것이다. “우리 관계는 특별해!”를 외치는 그들은 그들의 의식적, 무의식적 행동이 사실은 피해자에게 전혀 쓸모없음을 모르고 있다.
## 피해자를 위한 경제적 의존관계
조직스토킹의 본질은 결국 어떻게든 피해자의 에너지를 손에 쥐고, 자신의 존재 이유를 찾으려는 가 해자들의 짙은 집착에서 비롯된다. 그들은 자아가 결여된 투사체와도 같아, 피해자에게 계속해서 반응하고, 심지어는 스스로 통제력을 잃는 경우도 있다. 결국 이들이 피해자를 괴롭힘으로써 자신들의 존재를 의미 있게 만들어야 한다는 점은 비극적이기보다는 웃음이 나올 노릇이다.
그렇다면 우리는 이 기괴한 시스템이 점점 강화되고 만연해가고 있다는 현실을 어떻게 바라봐야 할까? 우리의 사회가 그런 행동들을 단기적으로 무시한다면, 그 결과로 나타날 더 큰 피해는 누구에게나 일어날 수 있다.
## 결론
조직스토킹이라는 용어는 단순한 괴롭힘을 넘어서, 새롭게 조직화된 사이비적 집착의 방식을 암시한다. 피해자는 그들로부터 자유로울 수 있지만 가해자들은 결코 그것이 불가능하다는 사실을 인지하지 못한다. 결국, 피해자는 그들의 필요를 충족시키기 위한 존재일 뿐이다. 이 아이러니는 애증의 관계와도 같고, 그러므로 우리는 각별히 경계해야 할 사회적 문제이다. 이처럼 기이한 형태의 괴롭힘이 만연한다면 우리 모두가 쉽게 피해자가 될 수 있다는 사실, 진지하게 받아들여야 한다.
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